21.05

Вопрос #53748
Выплаты за период пандемии

Автор:

Татьяна , Город: Астрахань / обл Астраханская, 21.05.2020 13:36:50

Суть вопроса:

Здравствуйте! Работаю официально на пол ставки в салоне красоты администратором,имею ли я право на выплату за период пандемии?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
21.05.2020 14:50

Здравствуйте, если Вы работаете по трудовому договору, то Вы имеете право на предусмотренные выплаты. Если у Вас возникнут затруднения с получением этих средств, то Вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По Вашему заявлению будет проведена проверка и приняты меры реагирования, которые обеспечат получение Вами положенных выплат.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Татьяна  
24.05.2020 08:50

Как высчитывается сумма выплаты?

Пользователь: Татьяна  
26.05.2020 10:43

От какой статьи ТК можно отталкиваться? И на какую именно выплату я имею право,как исчисляется сумма?

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
26.05.2020 14:25

Здравствуйте, Вы имеете право на выплату в соответствии с пунктом 1 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)". Оплата данного периода производится исходя из среднего заработка работника.

Если Ваш работодатель не будет оплачивать данный период времени, то Вы можете обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда и к работодателю будут приняты меры, которые обеспечат Вам получение денежных средств.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.