31.10
Вопрос #10925
незакрнное увольнение
Автор:
Анастасия,
Город: Нефтеюганск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
31.10.2016 17:49:50
Суть вопроса:
Может ли меня уволить работодатель за частые больничные? Часто болеет ребёнок.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.10.2016 22:03
За частые больничные,конечно,не может уволить. Но,как правило, работодатель создаёт определённые условия вынуждающие уходить за свой счёт
01.11.2016 07:02
Такого основание для увольнения нет. По поводу создания условий, вынуждающих уволиться - абсолютно верно. Доказать этот факт будет крайне непросто.
02.11.2016 04:26
Обратитесь в прокуратуру и в труд. инспекцию с жалобой. Если потребуется помощь в подготовке таких жалоб, обращайтесь.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.